БУДУЩЕЕ НАЧИНАЕТСЯ СЕГОДНЯ
Иван Мележ сказал: «Молодость не только милая пора мечтаний, но и время, когда начинается серьезная жизнь человека, его место на земле, его общественный облик, значение для общества».
Коллектив нашей школы – 50 человек, членами первичной организации профсоюза являются 49 человек, а 5 человек из общего количества - молодежь до 31 года, это составляет – 10 %. Вся работа с молодежью регламентируется нормативно-правовыми документами Республики Беларусь. Свою работу профсоюзный комитет осуществляет по следующим направлениям:
- Содействие социальной адаптации на работе:
- привлечение к общественной жизни школы, района, области, республики;
- решение жилищно-бытовых проблем (собственное жильё - 2 человека, арендуют жильё – 1 человек, в общежитии проживает – 1 человек, с родителями – 1 человека);
- Мониторинг социально-трудовых проблем и их решение.
- Оказание помощи в повышении образовательного уровня.
- Содействие организации оздоровления молодых специалистов.
Руководством школы и профсоюзным комитетом проводится ряд мероприятий, направленных на создание комфортного климата в коллективе.
Первая встреча молодых специалистов начинается с торжественного поздравления на педсовете Став нашими полноправными коллегами они обеспечиваются полной учебной нагрузкой не менее 20 часов. Из первой беседы мы узнаем о семейном положении, мире увлечений, жилищных и других вопросах, а также проблемах, и по возможности, пытаемся их решать. За пять лет 1 молодой специалист получил ходатайство отдела образования и райкома профсоюза, а, следовательно, улучшил свои жилищные условия.
В школе создана и функционирует «Наставничество», где опытные педагоги помогают молодым специалистам усовершенствовать педагогическое мастерство, решать все проблемные вопросы, которые появляются обязательно в начале профессионального пути, и все это способствует положительной адаптации молодого учителя. При необходимости любой работник может получить помощь опытного психолога, а также ряд рекомендаций для успешной работы.
Большое внимание уделяется повышению профессиональной компетентности работников школы, поэтому аттестация является важнейшим средством стимуляции качественного труда. После двухлетнего периода работы молодым работникам предлагается повысить свою квалификацию.
У нас в школе организована культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа для всего коллектива. А молодые работники – основная составляющая нашей большой команды, ведь это молодость, талант, а, следовательно, успех и признание коллег.
Цель всей нашей работы – раскрыть потенциал всего коллектива, сделать запоминающимися и яркими страницы жизни людей. На протяжении многих лет уже традиционными стали экскурсионные поездки по красивейшим местам Беларуси, где инициаторами и активными участниками являются молодые работники. Ведь умение красиво и с пользой проводить досуг – показатель высокого и культурного развития человека.
Сохранение здоровья трудящихся - это не только предпосылки для высокой производительности труда, улучшения благосостояния, но и залог устойчивого социально-экономического развития страны. Поэтому мы активно принимаем участие в круглогодичной спартакиаде педагогических работников, где, конечно же, активными участниками являются молодые работники. А об успехах говорят дипломы, полученные на районной спартакиаде.
За молодыми будущее!