Карта коррупционных рисков

№ п/п

Направление деятельности

Критическая точка

Краткое описание возможной коррупционной схемы

Должность работника, деятельность которого связана с коррупционными рисками

Меры по минимизации коррупционных рисков в критической точке

Реализуемые

Предлагаемые

1

Организация деятельности государственного учреждения образования «Зябровская средняя школа» (далее – Учреждение)

1. Принятие управленческих решений

1. Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица и (или) его родственников (свойственников) либо иной личной заинтересованности

руководитель Учреждения, заместители руководителя Учреждения, руководители структурных подразделений

1. Соблюдение Антикоррупционной политики Учреждения и других локальных актов Учреждения по вопросам противодействия коррупции

1. Информационная открытость деятельности Учреждения;

разъяснение работникам Учреждения положений законодательства о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

2. Взаимоотношения с должностными лицами органов власти, правоохранительных органов и организаций

2. Получение/вручение подарков (за исключением протокольных мероприятий, служебных командировок и других официальных мероприятий) и оказание неслужебных услуг должностным лицам органов власти, правоохранительных органов и организаций

руководитель Учреждения, заместители руководителя Учреждения, работники Учреждения, уполномоченные представлять

интересы Учреждения

2. Соблюдение порядка сообщения о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в

которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей, его сдачи, оценки и реализации (выкупа) и других локальных актов Учреждения по вопросам противодействия коррупции

2. Разъяснение работникам Учреждения положений законодательства о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

2

Функции, связанные с основным видом деятельности Учреждения

оказание

государственных (муниципальных) услуг

требование от получателей услуг денежных средств за оказание бесплатных услуг;

необоснованная выдача документов вследствие сговора с получателем услуг;

необоснованное обогащение

работники Учреждения, в обязанности которых входит оказание государственных (муниципальных) услуг

организация внутреннего контроля исполнения работниками должностных обязанностей, основанного на механизме проверочных мероприятий

внедрение систем электронного взаимодействия с гражданами и организациями

3

Трудовые отношения

1. Прием работников на работу в

Учреждение

1. Предоставление непредусмотренных действующим законодательством Российской Федерации преимуществ (протекционизм, семейственность) при поступлении на работу в Учреждение

руководитель Учреждения, заместители руководителя Учреждения

1. Проведение собеседования при приеме на работу директором Учреждения или заместителем директора Учреждения

1. Разъяснение работникам Учреждения положений законодательства о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

2. Оплата труда работников

2. Необоснованное начисление премий, других стимулирующих выплат;

оплата рабочего времени в полном объеме в случае отсутствия работника на рабочем месте

руководитель Учреждения, заместители руководителя Учреждения, руководители структурных подразделений, бухгалтер по зарплате, специалист по кадрам

2. Установление оплаты труда работников в соответствии с Положением об оплате труда работников Учреждения

2. Принятие решений об установлении выплат стимулирующего характера работникам постоянно действующей в Учреждении комиссией на основании служебных записок руководителей структурных подразделений;

разъяснение работникам Учреждения положений законодательства о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

4

Распоряжение бюджетными средствами и государственным (муниципальным) имуществом

1. Принятие решений об использовании бюджетных ассигнований, средств от иной приносящей доход деятельности

1. Нецелевое и/или неэффективное использование бюджетных средств и средств от иной приносящей доход деятельности

руководитель Учреждения, заместители руководителя Учреждения, главный бухгалтер

1. Организация внутреннего контроля расходования бюджетных средств и средств от иной приносящей доход деятельности

1. Коллегиальное рассмотрение вопросов использования бюджетных средств и средств от иной приносящей доход деятельности

2. Распоряжение государственным (муниципальным) имуществом

2. Предоставление государственного (муниципального) имущества в аренду без разрешения уполномоченного органа за вознаграждение либо получение подарка

руководитель Учреждения, заместители руководителя Учреждения

2. Соблюдение порядка распоряжения государственного (муниципального) имущества, установленного нормативными правовыми актами

2. Разъяснение работникам Учреждения положений законодательства о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

5

Работа

с информацией

Работа со служебной информацией, содержащейся в информационных системах, документах, в том числе с персональными данными работников Учреждения и получателей услуг

использование в личных или групповых интересах, разглашение третьим лицам информации, полученной при выполнении должностных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению;

попытка несанкционированного доступа к информационным ресурсам, копирование электронных файлов

работники Учреждения, имеющие доступ к служебной информации, персональным данным

ограничение доступа в служебное время в ин- формационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»;

установление запрета на использование съемных машинных носителей информации(флэшнакопители, внешние накопители на жестких дисках и др.);

включение в должностные инструкции (трудовые договоры) работников Учреждения обязанности о неразглашении служебной информации, персональных данных и ответственности за несоблюдение такой обязанности

6

Осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения

государственных (муниципальных) нужд

результаты оценки коррупционных рисков содержатся в реестре (карте) коррупционных рисков, возникающих при

осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечениям государственных (муниципальных) нужд, утвержденном приказом (распоряжением) Учреждения

7

Другие коррупционные риски, возникающие в деятельности Учреждения